Estoy totalmente convencido que el “Carácter” es un fundamento de vida que puede transformar la cultura organizacional en las empresas del país, este pilar de la vida se va formando con el tiempo y a través de la práctica de buenos hábitos que día a día vamos realizando. Es importante comprender que el carácter es diferente al temperamento de una persona, este último se da a partir del contexto en el que vivimos, la esencia y el diseño original en la vida de cada ser humano. La pregunta de oro es ¿Por qué es importante conocer el concepto de carácter y aplicarlo en los colaboradores de mi compañía?
“La Red Bussines Network” a través de su programa de transformación “Misión Carácter” nos enseña cómo entender y aplicar este fundamento de vida en las organizaciones. “El Carácter se plantea como el fundamento sobre el cual se edifica la vida de las personas. Ya que todo lo que tiene que ver con valores y principios se relaciona con el carácter, este se convierte en el fundamento de la personalidad de un individuo y de la sociedad en sí”.
Frases como “Cuando veas a un hombre bueno, trata de imitarlo; cuando veas a un hombre malo, examínate a ti mismo.
Al analizar detenidamente lo que hacen las personas de carácter, encontramos cuatro manifestaciones:
- Poseen credibilidad
- Generan respeto
- Ganan confianza
- Son consistentes
En Insspira creemos profundamente en la transformación cultural de las organizaciones, sabemos que, desde la profundidad y la fuerza del carácter se transforma la vida de los colaboradores de una empresa y la de sus seres queridos.
Tener presente el “Carácter” como fundamento de vida en tu organización, permitirá que construyas un equipo disciplinado, responsable y que tiene la capacidad de ponerse en pie a través de su fortaleza interior y la práctica de principios que fundamentan su estilo de vida.
Escrito por: Camilo Rodriguez Fuentes
Fuente: “La Red Bussines Network” Colombia